就业就是最大民生。在引导青年树立正确择业观的过程中，我们要牢记习近平总书记“高校毕业生要转变择业就业观念，只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台”。
为深入贯彻习近平总书记关于大学生就业工作的重要指示精神，全面落实党中央、国务院和自治区有关毕业生就业工作的决策部署，全力做好毕业生就业工作，使我院2022届毕业生就业工作早谋划、早动手。10月28日上午，我院在工科楼615会议室召开2022届毕业生班主任交流会暨就业推进工作部署会，学院党委副书记、纪委书记李莉及全体2021届、2022届毕业生班主任参会。
会上，李莉首先向2021届毕业生班主任表达了感谢，感谢他们对毕业生工作的积极支持和配合。她回顾到：“我院自2020年10月以来，在校党委及学院联系领导刘英书记的大力支持下，依照学工部关于就业推进工作的相关部署，我院党委结合学院实际，以‘四不准’原则为前提，自上而下统筹做好毕业生就业工作，分阶段、分步骤精准完成就业指标，打通毕业生就业难的最后一公里，这份骄傲的成绩与在座的各位老师密不可分。”
学院完善学院-班主任-学生三级联动机制：（1）管理层面，我院党委压实责任落到个人，持续跟进和关注各班级就业情况；（2）服务层面，学院建立师生交流钉钉、微信群，动态掌握学生基本信息，就业意向，就业进展。
一年来，我院共开展毕业生班主任就业经验分享交流会7场，学院领导走进班级，开展就业主题教育活动10余场。紧密结合学院专业特色，组织开展线上线下专业招聘会30余场，推送招聘信息2000余条，涉及岗位1.5万余个。
李莉书记强调：“虽然2021届毕生就业工作任务已接近尾声，即将圆满结束。但2022届毕业生就业工作自7月便已乘帆起航，刻不容缓。直面学生不就业、慢就业问题，指导学生树立正确就业观是毕业生班主任及就业辅导员老师的重要工作。这就要求毕业生班主任（1）要发挥自身专业优势，帮助班级学生梳理就业形式，联系专业相近企业，组织动员学生参与招聘会，积极引导学生报名基层项目、鼓励参军入伍；（2）发挥班级学生朋辈帮扶优势，开展就业心得交流会，共享就业资源，实现班主任-就业人员-未就业人员朋辈帮扶。（3）班主任与不就业、慢就业学生面对面、点对点开展谈话，了解学生就业真实想法，帮助学生树立正确择业观。”
会议最后，2022届毕业生班主任纷纷表示，将严格落实和持续关注、跟进班级就业情况，了解解学生就业真实想法，积极引导班级学生树立正确择业观，精准做好、打通学生就业工作最后一公里！
